製圖/張佳琪
  晨報訊去年全國高校畢業生為727萬,被稱作“史上更難就業季”,然而去年本市中職畢業生就業率(包括升學)卻高達97.82%。
  昨天,市教委發佈《2013年上海市中等職業學校畢業生就業與人才培養狀況》。報告顯示,本市中職畢業生初次就業(稅後)工資主要分佈在2000-3000元之間,11.66%畢業生工資在3000元以上,有40個專業的就業率達到100%。
  2013年,本市86所全日制普通中等職業學校共有畢業生39719人,就業人數38852人,待業人數867人,總體就業率為97.82%,同比基本持平。
  報告顯示,2013年直接就業的中職畢業生就業質量比上年有所提高,8成畢業生所學專業與就業崗位對口。
  在薪酬方面,畢業生初次就業(稅後) 工資主要分佈在2000-3000元之間,總體薪酬水平比上年有所提高。其中初次工資在3000元(稅後)以上的畢業生,其所學專業主要有數控技術應用、機電技術應用、航空服務、汽車運用與維修、國際商務、模具設計與製造等。
  報告同時顯示,2010-2012屆畢業生稅後月薪在3500元以上的比例分別為 50.86%、40.42%和36.36%。
  在專業就業方面,報告顯示,有40個專業的就業率達到100%。其中船舶製造與修理、平面媒體印製技術、起重駕駛與指揮、醫學影像技術、雜技與魔術表演和中醫康復保健6個專業的直接就業率達到100%;畢業生人數和就業人數均在1500人以上且就業率達到97%以上的專業有6個。
  報告同時表明,第三產業仍是中職畢業生就業的主要領域。
  不過,報告也顯示,中職畢業生初次就業後僅有43.8%的畢業生還在原單位就業。
  [案例]
  專攻明清瓷器,10年後成名藏家
  上海市商貿旅游學校的古玩與藝術品鑒賞專業是全國中專系統唯一的一個文物保護專業,這個專業有著很多傳奇人物,2005屆優秀畢業生夏嘉斌就是其中之一。
  當初夏嘉斌報讀古玩專業只是因為好奇,但隨著學習的深入,他漸漸被文物的文化與奧秘所吸引。然而,學習鑒賞並不容易:每堂專業課,老先生們口耳相傳,學生則要細察實物,勤於筆記。於是夏嘉斌以興趣為師,每天一放學就趕往毗鄰學校的上海博物館,把當天所學,對照藏品加以領悟。
  畢業考察時,他憑眼力從潘家園淘回的寶貝,一拿回上海就身價翻番,這讓他看到了古玩市場的潛力,也堅定了創業的決心。於是他更加全力以赴地鑽研瓷器,勤跑市場,鑒定的本領也日益精進。功夫不負有心人,很快,他以低價收入了一隻道光青花紅彩碗,當年便在拍賣行以14萬元成交。當時的他,才剛畢業不久。就這樣,夏嘉斌憑著自己的眼力和勤奮,經過近10年的鍛煉和積累,在古玩界闖出了名堂,成為滬上知名的古陶瓷收藏家,收藏了近百件明清瓷器,價值幾百萬元。
  夏嘉斌選擇專攻明清瓷器。他說,只有像聚光鏡一樣把有限的精力和時間集中在一點,持之以恆,才能學精、學透。
  5年時間,從銷售員到老闆
  上海電子工業學校畢業生、23歲的李冠男,憑著一股闖勁,從一線工人做起,然後到阿裡巴巴做銷售,現在自己創業當起了老闆,前後只用了5年時間。他用實踐證明,不管是什麼學歷,只要肯吃苦,願挑戰,都能收穫人生碩果。
  2008年6月,李冠男從機電專業畢業,在上海一家機電設備公司從事柴油機主控箱裝線工作,每天工作11個小時。
  李冠男上手很快,幾個月下來,給一臺機器接線時間從5個小時縮短至1個半小時。他向車間主管提出,希望承擔和學習更高難度的工作。幾次溝通無果,李冠男毅然辭職,當年10月回到家鄉雲南昆明。
  他先後給 49家企業投了簡歷,沒想到阿裡巴巴給了他機會。在阿裡巴巴,他的任務是向企業銷售網絡商鋪,他當年就破了公司在雲南省的業績紀錄,1個月做了25單生意,自己的月收入達到3萬元。在名企工作,年薪幾十萬元,可李冠男並不滿足,他隨後放棄了高薪,轉身投入創業市場。他看中了機電設備安裝市場,並於2012年11月,和朋友合開了一家建築工程技術公司,專門調試安裝大型工地和市政工程的機電設備。
  [觀點]
  中職就業率超大學,錶面上看,這表明中職發展前景大,可是,具體分析中職的“就業含金量”,就難以樂觀。客觀而言,我國有的中職學校,針對行業需求,和企業緊密合作,培養的中職生,提高了行業技術工人的技能,但也有不少中職畢業生,做的是農民工的活,在農民工招工難的背景下,中職的高就業率是在意料之中的。如果簡單地以就業率來評價就業,可能得到的一個結果是,我國農民工就業率是最高的。
  原載於廣州日報,作者為熊丙奇
  對於中職生就業率高於大學生,倘若我們換個視角來看待,也是全面提升我國大學生綜合素質的一個良好契機。
  首先,這反襯出用人單位的用人觀念已日漸理性化。如今,越來越多的用人單位,更加理性地看待學歷問題,越來越認同能力,學歷則放在其次,這是造成大學生就業不如中職生的一個重要因素。
  與此同時,這能倒逼教育部門矯正擴招政策。高校大幅擴招,師資力量嚴重不足,造成大學生質量持續下降。有高校教師坦言,拿大學當流水線,追求規模效應,他不得不投降……這種狀況的存在,無疑給恣意擴招敲響了警鐘,倒逼教育部門對這項政策進行合理修正,以便讓高校走良性發展路徑。
  此外,這也能矯正大學生與市場需求脫節問題。大學必須瞭解就業市場,合理調整專業,更加註重應用性和實踐性培養。教育部門和高校應儘快完善培養機制,全面推進高校培養方式的深層次變革。
  原載於福建日報,作者為吳瑞鶇
  (原標題:上海中職畢業生就業率再超97%)
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