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　　本報訊（記者 唐群雄 實習生 董韌）像獅子一樣果敢的人，建詩歌一樣壯美的城，望城區在9室內設計60平方公里的土地上搭建賽獅大舞臺，逐夢現代化公園式城區。近日，望城區對11名“獅子型”幹部、9個“獅子型”團隊進行了表彰
　　雖是搏兔，亦全其力，這就是獅子。“獅子型”幹部顧名思義就要像獅子一樣，以每天都在戰鬥的精神投入到工作中去。望城區“獅子型”幹部選拔的基本條件是：敢於擔當負責、做事雷厲風行、勇於攻堅克難、善於團結協作、為人公結婚道正派。項目建設是區域發展的牛鼻子，也是“獅子型”幹部展示才華、創造業績、實現價值的最佳舞臺。在項目建設主賽場上，要敢用“獅子型”幹部，多用“獅子型”幹部，善用“獅子型”幹部。9月16日，望城區啟動項目建設“百日攻堅大會戰”，即搶抓100天黃金建設期、實施100個重點項目建設、完成超過100億元項目投資，順利實現年度項目和固定資產投資目標。這場大會戰，也成瞭望城賽獅逐鹿的絕佳陣地。
　　10月初，望城區委啟動“獅子型”幹部巡訪工作，四個巡訪組跟蹤項目建設進展，多方聽取意見，緊鑼密鼓地展開巡訪工作。巡訪組考察採取了明察與暗訪相結合的方式，經常深入單位、項目指揮部、投資方以及項目周邊黨員群眾等，掌握第一手情況。各組在反覆比對、多方驗證、綜合分析的基礎上，進一步提出了51個“咖啡機獅子型”團隊、173名“獅子型”幹部的建議名單。
　　經過兩輪巡訪，幹部幹事創業的熱情與日俱增，截至12月初，年度鋪排的187個區重點項目，累計實現開工的175個，開工率94%。其中81個政府投資項目開工75個，開工率93%；106個社會投資項目開工100個，開工率系統家具94%。固定投資完成440億元。
　　望城區金山橋街道優先將“獅子型”幹部作為向區委推優的對象，優先作為中層幹部候選人，優先放到重要關鍵崗位鍛煉，讓“獅子型”幹部成功上位。同時將“獅子型”幹部年度績效考核獎上浮10%，拉開考核檔次，真正體現“乾多乾房屋出租少不一樣，乾好乾壞不一樣”。這隻是望城區用“獅子型”幹部的一個縮影，望城區建立“獅子型”幹部培養鍛煉、評價使用、管理監督的長效工作機制，積極營造“獅子型”幹部有市場、受歡迎的良好環境，激勵大家爭當“獅子型”幹部。
　　“在望城，‘獅子型’幹部、團隊的應運而生，將把全區各級領導班子、廣大幹部的智慧和力量引導到推動發展上來，進而以項目建設走在前列加速推進現代化公園式城區建設。”望城區委書記譚小平說。　　（原標題：搭建賽獅最佳平臺）